overdos

雖然我被提醒了好幾次：要如何與我的頂頭上司相處，但是初期的時候，我還是頻頻出錯，幸好的是我是新手，我想現在我是被原諒的，但下次可能就沒那麼幸運囉。我太習慣被下令來完成任務，現在我必須靠自己，真的有點措手不及，一來擔心自己的想法有誤，所做的決定不適當，二來害怕上司的責備輕斥，擔心下屬的不解及怨念；雖然我真的明白做主管的不容易，但是我的心底壓力真是不簡單地重呀。
稽核是我最怕的，不過不知該說不幸還是幸運，雖然有出狀況的地方，但是卻沒被大肆批判，雖然我似乎要一個人面對，但重要時刻往往有人相助，所以這個環節真的是有險過剃頭的感覺喲。這個環節有一個好處的地方是，可以讓環境變好一些，大家做起事來較積極些。我不想太常稽核，卻又贊同稽核帶來的效應，還不錯。
剛開始的時間裡，我常常接觸其它部門的人，我還常常地主動去找頂頭上司問東問西，在這段時間裡，我以為我日後的生涯都得如此運作，但是過了將近一個月，我發現我真的想太多了；即使我真的較常聯系其它部門，但是電話及郵件就足夠解決商議事情，對於上司，其實很多事情是自己就可以搞定的。到後面，我真正要面對的就是部門內的大小事情人員。
做主管的對外溝通真的好多好多，不像之前要面對的就祗有來來去去的那些人，但是現在對自己部門要處理得當，對其它部門的人，用詞不能太輕率，而且處理事情除了得當，還得有效率，若太馬馬虎虎，除了被其它部門的人批，可能還得小心頂頭上司的訓話唷。還不止這些，對外溝通還包括了公司以外的單位，天呀，這個更令人膽怯呀，因為這應該是沒有人可以提供最適當的協助的溝通耶，惟一大幸的是對公司以外的單位的機會是比較少的。
短短的三個星期，與下面同事相處，是讓我最感到莫名壓力的地方。我覺得我慢慢地變得跟怡以前一樣，但真的是事情繁雜地讓我沒法不將自己與他們有所距離，可能他們會諒解吧，因為我的事情是忙得讓大家都感覺得到的。加上我的性格真的是不夠合群呀，沒辦法真的站在他們的角度去思考，更辦法努力地與他們融合在這個工作天裡。唉，我彷彿把自己孤立起來，害怕上司，遠離下屬，我想我的主管生涯應該沒法順意吧。